| Vous êtes ici : Actualités > Consultez les newsletters |
 |
Newsletters : Télémarketing
|
|
|
|
Teletech International recrute près de 400 salariés pour l’ensemble de ses Centres d’Appels.
10/07/2006
|
« Ces créations interviennent dans le cadre de la signature de 11 nouveaux contrats depuis fin 2005. Grâce à ce taux de concrétisation tout à fait exceptionnel, nous aborderons la rentrée 2006 sereinement. » nous explique Emmanuel MIGNOT, le PDG Fondateur de Teletech International. De fait, cette croissance va donner au groupe une visibilité importante puisqu'elle correspond à une augmentation de près de 35% de son activité.
Conscient qu'en la circonstance, la prudence est de rigueur, le Groupe a choisi de pratiquer selon les principes qui lui ont réussi.
Conformément à sa politique qualité, ces 400 nouvelles embauches seront étalées jusqu'à la fin du 3° trimestre, de sorte que les phases de recrutement, de formation puis de mise en poste soient conduites dans les règles de l'art. Ne négligeant aucun détail, le Groupe a travaillé en partenariat étroit avec ses partenaires locaux et a lancé à l'occasion de cette croissance très importante, une première expérience de recrutement par simulation avec l'ANPE de l'Yonne. Les premiers résultats sont très concluants et Teletech International a pu retenir en fin de phase de recrutement, 18% des candidats présentés, ce qui dénote d'une nette progression de la démarche. Comme il d'usage dans le groupe, les contrats seront à durée indéterminée après les périodes probatoires. Les Conseillers Clientèle recrutés intègreront, à l’issue d’une formation initiale d’un mois en alternance théorie-pratique, les services clients d’entreprises évoluant dans les secteurs des télécommunications, des services, du transport et de la santé.
Selon la directrice des Ressources Humaines, Gwendaelle Taureau : « afin de pouvoir réaliser des prestations de qualité et de fidéliser nos collaborateurs, nous investissons beaucoup en formation initiale et continue. Nous sommes convaincus qu’une bonne politique de formation joue un rôle essentiel dans la réussite d’une prestation externalisée. Ainsi, nous y consacrons 5% de la masse salariale brute chaque année et 10% du temps de travail des Conseillers Clientèle. Pour ces recrutements, nous prévoyons de dispenser des formations solides associant les techniques relationnelles par téléphone à une immersion dans les services, les produits et la culture de nos clients donneurs d'ordres.»
Teletech International en bref…
Fondé en 1993 par Emmanuel Mignot, Teletech International est spécialisé dans la mise en la place, la gestion et l’hébergement de Centres d’Appels dédiés à la gestion de la Relation Clients. Le groupe qui intervient également en conseil et ingénierie est aussi expert dans l’intégration de solutions de Knowledge Management et d’e-learning.
Teletech International est le représentant en France du réseau Nest Call Center, un réseau réunissant quatre pays (France, Espagne, Italie et Maroc) qui permet aux sociétés membres de proposer aux grands comptes internationaux des prestations multilingues de très grande qualité, respectant spécificités et culture locales.
Employant actuellement 450 personnes, Teletech International a réalisé un chiffre d’affaires de 14,4M€ en 2005. Ses principaux actionnaires sont : In’Com (Caisse des dépôts et consignations) et RP Investissements.
Teletech International intervient pour les plus grandes entreprises et administrations, l’entreprise compte parmi ses clients : Apria-RSA, Cetelem, CNP Assurances, Groupama, NC NumériCABLE, CofaceORT, Passerelle Santé, Sernam (SNCF), Total, Total Gaz, Usinor...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Déposez gratuitement vos appels d'offres
Vous recherchez
|
 Un fichier spécifique
Un prestataire spécialisé
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
